15 günlük raporda hafta sonu sayılır mi?
Raporda cumartesi ve pazar günü sayılır mı?, Öte yandan, hafta sonları aşağıdaki durumlarda dahil edilmeyebilir: Rapor yalnızca hafta içi faaliyetleri kapsıyorsa. Raporun amacı, haftalık çalışma saatlerini veya verimliliğini ölçmekse.
Raporda cumartesi ve pazar günü sayılır mı?
Raporda cumartesi ve pazar günü sayılır mı?,
Öte yandan, hafta sonları aşağıdaki durumlarda dahil edilmeyebilir: Rapor yalnızca hafta içi faaliyetleri kapsıyorsa. Raporun amacı, haftalık çalışma saatlerini veya verimliliğini ölçmekse. Hafta sonu rapor alınca maaş kesilir mi?
Hafta sonu rapor alınca maaş kesilir mi?,
Yıllık izin verilirken yıllık izin süreleri içinde kalan ve mesai günlerine denk gelen resmi tatil günleri yıllık izne dâhil değildir. Raporluyken hafta tatili verilir mi?
Raporluyken hafta tatili verilir mi?,
Devlet memuru rapor alınca maaşı her zaman kesilmez. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 152'nci maddesi ile yapılan düzenlemeye göre; bir takvim yılında kullanılan hastalık izni süresi toplamı 7 gün ve altında ise memurun maaşından kesinti yapılmaz. Hafta sonu rapor mesaiden sayılır mı?
Hafta sonu rapor mesaiden sayılır mı?,
Hafta içinde raporlu olunması halinde hafta tatili hakkı kaybedilmez. Bir haftalık süre içinde hekim raporuyla işe gelinmediği günler çalışılmış gibi sayılır ve o haftanın tamamı raporlu geçirilse dahi hafta tatiline hak kazanılır. Cumartesi ve Pazar iş günü sayılır mı?
Cumartesi ve Pazar iş günü sayılır mı?,
NOT: (Düzenlenen istirahat raporlarında takvim günü esastır. Takvim günü saat 00.00'dan 23.59'a kadar olan süreyi kapsar. Kişiye mesai sonrası (Örneğin: saat 20.00'da dahi rapor verilmiş ise raporun birinci günü raporun tanzim edildiği gün saat 23.59'da sona erer.) Hafta sonu izin gününden sayılır mı?
Hafta sonu izin gününden sayılır mı?,
Sonuç olarak, Yargıtay'ın ilke kararına göre, 4857 sayılı Kanuna göre, hafta tatili 45 saatlik çalışmadan sonraki 24 saatlik zaman dilimidir (m.46, 63). Bu nedenle kural olarak cumartesi günü iş günüdür. Akdi tatil günü olarak cumartesi günleri yıllık izin süresine eklenmez. Özel sektörde 2 gün rapor maaştan kesilir mi?
Özel sektörde 2 gün rapor maaştan kesilir mi?,
Mevzuatta açık bir hüküm olmamakla birlikte yerleşik uygulamada memurun yıllık izin gün sayısına izin süresi içinde kalan hafta sonu tatil günleri de dahil edilmektedir. Raporluyken işyeri maaş öder mi?
Raporluyken işyeri maaş öder mi?,
Kaç günlük raporu devlet öder ya da kaç günlük raporu işveren öder ve benzeri soru başlıkları hem çalışan hem de işveren tarafında sıklıkla merak konusudur. 1 günlük rapor nedeniyle maaşta kesinti yapılmaz. İki güne kadarki süreyi işveren karşılar. Raporlu olunca sigorta yatar mı?
Raporlu olunca sigorta yatar mı?,
İşçinin istirahat raporlu olduğu süre boyunca iş sözleşmesi askıya alınmış kabul edilir. İş sözleşmesi askı halindeyken işçinin iş edimini sunma zorunluluğu olmadığı gibi, işverenin de işçiye ücret ödeme yükümlülüğü bulunmamaktadır. İşçinin raporlu olduğu dönemde işverenin işçiyi işe çağırma yetkisi bulunmamaktadır. Raporlu olunan günler çalışma süresinden sayılır mı?
Raporlu olunan günler çalışma süresinden sayılır mı?,
İşçinin raporlu olduğu süre boyunca maaşı tam olarak ödenir, bununla birlikte SGK'ya tahsil edilecek sigorta primine karşılık SGK tarafından ödenecek Geçici İş Göremezlik ücretinin mahsup edilmesi sağlanır. 40 gün rapor hakkı biterse ne olur?
40 gün rapor hakkı biterse ne olur?,
İşçinin işyerinde çalıştığı sırada almış olduğu istirahat raporlarının kıdem süresine eklenmesi gerekir. İşçinin çalıştığı sırada bir defada ihbar önelini altı hafta aşan istirahat raporu süresinin kıdem tazminatı hesabında dikkate alınamayacağı, kararlılık kazanmış Yargıtay uygulamasıdır. İşçinin kaç gün rapor hakkı var?
İşçinin kaç gün rapor hakkı var?,
İş Görmezlik Raporunun Gün Sayısı 40'ı Geçerse Ne Olur? Bir doktor tarafından bir yıl içinde bir kişiye verilen raporun gün sayısı 40 günü geçmesine rağmen çalışanın istirahat hali devam ediyorsa raporun heyet raporuna çevrilmesi gerekir. 
SON YAZILAR 
POPÜLER YAZILAR 
Whatsapp 
Tumbler